Happy Companies leergang-teamcoach-in-de-zorg-hoe-coach-ik-het-team-naar-zelforganisatie
 
HPPCMPNS_SNGL

Leergang teamcoach in de zorg – Hoe coach ik het team naar zelforganisatie?

Herken je je in een van de volgende vragen?

…Hoe verhoud ik me als interne teamcoach tot de lijn?…
…Hoe ga ik om met gedoe en weerstand in het team?…
…Hoe ga ik om met mijn nieuwe rol en positie in de organisatie?…
…Snappen mijn collega’s wat ik doe, snap ik het zelf wel?…
…Hoe coach ik het team naar zelforganisatie?…

Om op deze en andere vragen een antwoord te geven, starten we binnenkort met een leergang voor interne teamcoaches in de zorg. Veel zorgorganisaties maken de omslag naar zelforganisatie en stellen interne coaches aan om de teams te begeleiden. Maar we zien ook veel problemen daarmee. Er is onduidelijkheid over de rol van deze coaches zeker in relatie tot de managers, de teams zijn erg verschillend qua ‘volwassenheid’ en samenstelling, de coaches worden in het diepe gegooid en/of de teams worden in het diepe gegooid.

Het gaat niet alleen om wat je moet leren om een goede zorgcoach te worden, maar vooral hoe je een toegevoegde waarde voor je organisatie bent en hoe je de context van de organisatie meeneemt in je rol. Je bent onderdeel van een beweging in de organisatie en je kunt pas een goede zorgcoach zijn als je het team coacht vanuit die context. Naast het inbedden in de organisatiecontext leer je de nodige vaardigheden over teamcoaching. En wat je vooral leert is je eigen aannames over en jouw positie in teams.

Voor extra informatie en aanmelding, klik op de volgende link:
http://www.vistrainingen.nl/trainingen/meerdaagse-trainingen/leergang-teamcoach-in-de-zorg